โซเชียลมีเดียเป็นวลีที่ทุกคนรู้จักหรือเคยได้ยิน และดูเหมือนว่าทุกคนจะมีหัวใจและชีพจรเต้นแรงในช่วงทุกวันนี้ แต่บางครั้งก็เป็นเรื่องยากมากที่จะตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับโซเชียลมีเดีย ถ้า Facebook, MySpace และ Wikipedia เป็นไซต์เครือข่ายสังคม แล้วเครือข่ายสังคมคืออะไร? บางทีวิธีที่ดีที่สุดในการนิยามโซเชียลมีเดียก็คือการทำลายมันลง สื่อเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการสื่อสาร เช่น วิทยุ หนังสือพิมพ์ และโทรทัศน์ และโซเชียลมีเดียก็จะเป็นเครื่องมือในการสื่อสารทางสังคม
ในแง่ Web 2.0 คุณจะได้รับข้อมูลในขณะที่ข้อมูลนั้นโต้ตอบกับคุณ การมีส่วนร่วมอาจเป็นได้หลายอย่าง ตั้งแต่ความคิดเห็นไปจนถึงการให้คะแนนผลิตภัณฑ์หรือโพสต์ และด้วยเหตุนี้ความงามของโซเชียลมีเดีย จึงเป็นช่องทางสองทางที่เปิดโอกาสให้คุณสื่อสารเมื่อคุณเข้าร่วมไซต์นั้น มีช่วงหนึ่งที่เชื่อกันโดยทั่วไปว่าไม่มีใครสามารถขายสินค้าราคาสูงทางออนไลน์หรือสิ่งอื่นใดที่มีมูลค่าที่แท้จริงสำหรับเรื่องนั้นได้ แต่เวลานั้นได้ผ่านไปแล้ว ผู้ใหญ่ออนไลน์มากกว่าสามในสี่ในสหรัฐอเมริกาได้ซื้อสินค้าผ่านทางเว็บ
นักช้อปออนไลน์เกือบ 4 ใน 10 ซื้อสินค้าขณะเดินทาง และมากกว่าหนึ่งในสามจัดการบัญชีเครดิตหรือบัญชีธนาคารทางออนไลน์ ผู้จัดพิมพ์ American Express และ Harrison Group รายงาน “การสำรวจความมั่งคั่งและความมั่งคั่งประจำปีครั้งที่สองในอเมริกา” พบว่า 70% ของผู้บริโภคในสหรัฐฯ มีรายได้ครัวเรือนตามดุลยพินิจที่มากกว่า 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งผู้ตอบแบบสำรวจชอบซื้อสินค้าออนไลน์มากกว่าประสบการณ์ในร้านค้า นอกจากนี้ ผู้คนจำนวนใกล้เคียงกัน (70%) ยังใช้ข้อมูลออนไลน์เพื่อค้นหาผลิตภัณฑ์ เปรียบเทียบร้านค้า และทำการซื้อ
งานอดิเรกช้อปปิ้งออนไลน์นี้มักใช้เวลาเท่ากับเงิน นอกจากนี้ ประสบการณ์การค้าปลีกยังเปลี่ยนแปลงไปในลักษณะเฉพาะอีกด้วย ตัวอย่างเช่น การถือกำเนิดขึ้นของการค้าปลีกออนไลน์ได้เปลี่ยนแปลงประสบการณ์การช็อปปิ้งโดยรวมไปอย่างมาก คำว่า e-tail นั้นครอบคลุมถึงประสบการณ์ที่หลากหลาย เช่น e-tails ของชำ e-tails การประมูล e-tail แบบพิเศษ และอื่นๆ อีกมากมาย แต่ตอนนี้มีประสบการณ์ใหม่ที่เพิ่มขึ้นในการช้อปปิ้งออนไลน์ซึ่งก็คือการเพิ่มขึ้นของสินค้าฟุ่มเฟือยออนไลน์
แล้วอะไรทำให้สินค้าฟุ่มเฟือยออนไลน์เติบโตอย่างกะทันหันเช่นนี้ จากข้อมูลของ Ipsos Mendelsohn การเติบโตใหม่ส่วนใหญ่นี้เกิดจากการที่ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตที่ร่ำรวยส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกามีทัศนคติเชิงบวกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในอนาคต และการใช้จ่ายออนไลน์ของพวกเขาก็สูงกว่าค่าเฉลี่ยในอดีต นั่นจะทำให้ผู้คนมีความสุขและดึงดูดผู้ค้าปลีกที่หันมาสนใจโซเชียลเน็ตเวิร์กเพื่อดึงดูดลูกค้ามากขึ้น แต่นี่หมายความว่าคนรวยจะเปิดรับการตลาดเพื่อสังคมเช่นเดียวกับผู้ใช้เว็บรายอื่นหรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามนั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณถามใคร จากการศึกษาของ Unity Marketing พบว่ามีทัศนคติที่หลากหลาย แต่เมื่อคนรวยมีความมั่นใจทางเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น คนรวยก็จะเพิ่มการใช้จ่ายออนไลน์ เชื่อหรือไม่ คนรวยจะเป็นผู้นำในการฟื้นตัวของอีคอมเมิร์ซ และนั่นนำไปสู่จุดที่น่าสนใจอีกจุดหนึ่งที่ฉันอยากจะบอก
ในอดีต ทีมสื่อสารของบริษัทส่วนใหญ่มีหน้าที่รับผิดชอบในการปกป้องและรักษาชื่อเสียงของบริษัท อย่างไรก็ตาม ด้วยความนิยมอย่างกว้างขวางของโซเชียลมีเดีย ทุกส่วนของธุรกิจของคุณจึงมีบทบาทอย่างมากในการสร้างแบรนด์ ติดตาม และปกป้องภาพลักษณ์และชื่อเสียงของบริษัท โดยเริ่มจากแผนกทรัพยากรบุคคล หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือการเอาชนะกำแพงที่บริษัทบางแห่งสร้างขึ้นเพียงเพราะความเชื่อและหรือนโยบายที่อนุญาตให้แผนกสื่อสารของตนเป็นตัวแทนสำหรับบริษัทและเอกลักษณ์ของแบรนด์เท่านั้น ในบางบริษัท กำแพงก็ใหญ่ แต่มีวิธีที่จะรื้อมันลงได้หากมีเครื่องมือที่เหมาะสม ด้วยข้อยกเว้นบางประการ บริษัทส่วนใหญ่เสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่แทบไม่มีความแตกต่าง ตัวอย่างเช่น สายการบินบินเครื่องบินซ้ำแล้วซ้ำอีกโดยเสิร์ฟอาหารแบบเดียวกัน และร้านค้าปลีกก็เสนอสินค้าแบบเดียวกัน
ในหลาย ๆ ด้าน กลยุทธ์แบรนด์เป็นเพียงกลยุทธ์ทางธุรกิจเท่านั้น หากพูดตรงๆ แบรนด์คือคำมั่นสัญญาต่อผู้บริโภคในการให้บริการ คุณค่า และคุณภาพในระดับเฉพาะที่สามารถคาดหวังและรับได้ คิดว่าแบรนด์เป็นสัญญาระหว่างธุรกิจกับลูกค้า ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างแบรนด์ Martin Lindstrom กล่าวได้ดีที่สุดเมื่อเขากล่าวว่า “แบรนด์และศาสนาที่ยิ่งใหญ่มีบางอย่างที่เหมือนกัน นั่นคือ แนวคิดในการเอาชนะศัตรูที่มีร่วมกัน”
วิธีการสื่อสารในการสร้างแบรนด์ในปัจจุบัน ข้อความของบริษัทถึงผู้บริโภคได้รับการปรับปรุงอย่างมาก โดยมีแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียทั้งหมดที่มีอยู่ สิ่งหนึ่งที่แน่นอนคือ หากคุณไม่รักษาสัญญา ลูกค้าจะหนีไปและมองหาที่อื่น . ตัวอย่างที่สำคัญคือ Eastern Airlines ซึ่งสัญญาว่าจะ “ทำปีกทุกวัน” ผ่านการบริการลูกค้าที่เหนือกว่าในขณะที่ยกเลิกเที่ยวบิน สูญเสียสัมภาระ และเสิร์ฟอาหารแย่ๆ ให้กับผู้โดยสาร ผลลัพธ์โดยตรงคือความไว้วางใจระหว่างลูกค้าและสายการบินถูกทำลายอย่างไม่อาจซ่อมแซมได้ การคว่ำบาตรของผู้โดยสาร และในที่สุด Eastern Airlines ก็เลิกกิจการและทำลายแบรนด์ไปตลอดกาล
เกิดอะไรขึ้น? Eastern Airlines ล้มเหลวในการปรับพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับคำมั่นสัญญาของแบรนด์ และนั่นนำไปสู่คำแนะนำชิ้นแรกของฉันสำหรับทุกคนที่สร้างแบรนด์ เข้าใจว่าเนื้อหาในโฆษณาของคุณไม่ได้เป็นไปตามคำมั่นสัญญาของแบรนด์ของคุณ และผลิตภัณฑ์ของคุณก็เช่นกัน – คำมั่นสัญญาของแบรนด์ของคุณนั้นถูกส่งโดยคนของคุณ
นี่เป็นโอกาสสำหรับ HR ที่จะทลายกำแพงและเข้าสู่เกมการสร้างแบรนด์ โดยช่วยให้มั่นใจว่าการกระทำทั้งเล็กและใหญ่ที่ทุกคนในบริษัททำทุกวันทั่วทั้งองค์กรตามกลยุทธ์ของแบรนด์ .
สุดท้ายนี้ ใช้เคล็ดลับเจ็ดประการเหล่านี้เพื่อยกระดับตำแหน่งของคุณและเข้าร่วมในเอกลักษณ์ของแบรนด์องค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทและแบรนด์ของคุณจะยั่งยืนตลอดหลายปีที่ผ่านมาและกิจกรรมทางธุรกิจเป็นเวลาหลายปีต่อ ๆ ไป
กลยุทธ์และเคล็ดลับ 7 อันดับแรกในการสร้างแบรนด์บริษัทจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเข้าถึงคนรวย:
- ดำเนินการสัมภาษณ์ราวกับว่าคุณกำลังใช้ลูกบอลคริสตัล มองให้ลึกลงไปและถามคำถามที่นำไปสู่ปฏิกิริยาในอนาคต
- ในระหว่างการสัมภาษณ์ ให้เริ่มคิดถึงภาพรวม – ถ่ายทอดว่าชื่อเสียงของบริษัทส่งผลกระทบต่อทุกด้านของธุรกิจอย่างไร รวมถึงกระบวนการจ้างงานและการให้เกรดยุติสัญญา
- สร้างนโยบายบริษัทที่เน้นการปฏิบัติและการเปิดเผย และแนะนำให้มีการสื่อสารเพื่อนำไปใช้นอกสำนักงานและแผนกของคุณ
- ทำความเข้าใจว่าข้อมูลมีการเคลื่อนย้ายทางออนไลน์ได้รวดเร็วเพียงใด และเตรียมพร้อมที่จะตอบสนองอย่างรวดเร็วหากปัญหาปรากฏทางออนไลน์
- ตรวจสอบเว็บไซต์โซเชียลมีเดียก่อนดำเนินการสัมภาษณ์ และตระหนักถึงพฤติกรรมทางสังคมของบุคคลที่กำลังมองหาตำแหน่งงานในบริษัทก่อนที่จะจ้างพวกเขา
- ควบคุมอารมณ์ของคุณและอย่าพูดจาดูหมิ่นใครก็ตามที่ใช้โซเชียลมีเดีย และพิจารณาว่าผู้ที่อาจเป็นพนักงานใหม่จะทำแบบเดียวกันหรือไม่ จำไว้ว่าความคิดเห็นที่ไม่ดีของคุณจะทำให้คุณอารมณ์เสีย
- คิดถึงอนาคต พยายามคาดการณ์ว่าการประกาศ การเปลี่ยนแปลงนโยบาย แคมเปญโฆษณา และกิจกรรมระดับโลกอาจส่งผลกระทบต่อองค์กรของคุณอย่างไร และเป็นผู้นำในช่วงวิกฤติชื่อเสียง
การคำนึงถึงเคล็ดลับและกลยุทธ์ที่เป็นประโยชน์เหล่านี้จะช่วยได้มากในขณะที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีส่วนร่วมและสนับสนุนกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ เมื่อสิบปีที่แล้ว การโต้ตอบอย่างชาญฉลาดกับแผนกในลักษณะนี้คงเป็นไปไม่ได้
ในฐานะผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ในการเข้าถึงผู้บริโภคที่ร่ำรวยโดยการผสมผสานโซเชียลมีเดียและติดตามติดตามในแผนการสื่อสารของคุณตั้งแต่วันนี้ !
–